L’INPS ha pubblicato le istruzioni operative relative all’accesso agli ammortizzatori sociali in caso di interruzione o riduzione dell’attività lavorativa dovuta al caldo eccessivo. Il protocollo quadro, firmato il 2 luglio dal Governo e dalle Parti Sociali, segna un passo decisivo nel riconoscimento delle emergenze climatiche come causa oggettiva non evitabile.
Cassa Integrazione Ordinaria per Eventi Meteo:
· I datori di lavoro possono attivare la CIGO, l’assegno FIS o le prestazioni dei Fondi bilaterali segnalando come causale l’“evento meteo” o la “sospensione per ordine della pubblica autorità”.
· Ammessa anche quando la temperatura percepita, aggravata da fattori come umidità, esposizione diretta al sole o uso di DPI, supera i livelli di sicurezza.
Norme Speciali: Non c’è nessun requisito di anzianità aziendale minima. Non è previsto alcun contributo addizionale. L’informativa sindacale è possibile anche successivamente all’interruzione del lavoro.
Ambiti di applicazione: Ambienti chiusi senza ventilazione per cause imprevedibili. Settore agricolo secondo la disciplina della CISOA. La CIG è prevista anche per i Lavoratori stagionali.
Novità dell’Emendamento “Tutele per Emergenze Climatiche”: Le ore di CIGO utilizzate per eventi climatici eccezionali non saranno conteggiate nel limite massimo annuale di 90 giorni; saranno considerate lavorative ai fini dei requisiti di legge. La misura sarà presentata in Parlamento, con possibile inserimento nel Decreto Economia con uno stanziamento di 34 milioni di euro, riducendo il Fondo Sociale per Occupazione e Formazione.
BIANCHINI “Evidenzia come in un questo contesto di cambiamento climatico, il Governo e le Parti Sociali hanno capito che la tutela del lavoro passa anche dalla tutela ambientale. Ora la sfida sarà rendere queste misure strutturali, monitorabili e realmente accessibili, evitando che restino strumenti emergenziali legati solo alla stagionalità”.
08 luglio 2025.
DI GUIDO BIANCHINI PAST PRESIDENT COCOPRO INAIL ASCOLI PICENO
