Castellalto, un patto per condividere scelte tra Comune e sindacati

Siglata ieri in municipio dal sindaco Vincenzo Di Marco, Cgil, Cisl e Uil, l’intesa sulle relazioni sindacali
per promuovere in sintonia lo sviluppo sociale ed economico del territorio tutelando le fasce più deboli

Castellalto, 2016-02-17 – È stato firmato ieri, martedì 16 febbraio 2016, in Municipio, dall’amministrazione comunale e dalle sigle confederali provinciali e pensionati Cgil, Cisl e Uil di Teramo, un protocollo d’intesa sulle relazioni sindacali, con l’obiettivo di consolidare il sistema di relazioni e di negoziazione volto a promuovere l’assistenza e la tutela delle fasce più deboli della popolazione. Il sindaco Vincenzo Di Marco e i rappresentanti provinciali Cgil, Cisl e Uil pensionati hanno proceduto alla sottoscrizione del documento, che stabilisce in particolare l’attivazione di un tavolo di confronto attorno al quale saranno discusse le scelte programmatiche dell’ente.
Per il 2016 gli argomenti oggetto di specifici confronti saranno le politiche di bilancio, fiscali e tariffarie dei servizi collettivi e a domanda individuale, quelle del welfare e di sviluppo territoriale (in particolare in materia di servizi sociali e sanitari, scolastici ed educativi), nonché i temi riguardanti la programmazione strategica su investimenti, sviluppo economico e del territorio, nonché le politiche ambientali e di promozione culturale. «Il protocollo è la base di partenza per consolidare ulteriormente le relazioni tra il Comune e i rappresentanti dei lavoratori», ha dichiarato il sindaco Vincenzo Di Marco, «Il confronto con le rappresentanze sindacali rappresenta uno strumento prezioso per la comunità, che consentirà di garantire e promuovere lo sviluppo sociale, economico e culturale del nostro territorio. Tutto ciò potrà avvenire attraverso un confronto preventivo sugli indirizzi e la condivisione delle scelte, per la valutazione dei bisogni e per l’individuazione delle priorità, con particolare attenzione alle fasce più deboli della popolazione».
Il Comune e le organizzazioni sindacali programmeranno degli incontri, con cadenza periodica, per confrontarsi sul grado di attuazione degli obiettivi prefissati. Inoltre, l’amministrazione comunale si è impegnata sia a fornire un’adeguata informazione sulle scelte strategiche – e a favorire, su richiesta, copia degli atti e dei regolamenti riguardanti materie di interesse sociale, fiscale e tariffario – che a  raccogliere, elaborare e condividere, compatibilmente con le risorse disponibili, dati, studi, ricerche ed analisi sulla realtà socio-economica del territorio. Il protocollo sottoscritto avrà validità fino alla conclusione dell’attuale mandato amministrativo, e potrà essere rinnovato espressamente, previa verifica del permanere dell’interesse e dell’efficacia delle relazioni.
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